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市房产局召开市委巡察反馈问题整改动员会暨党风廉政建设会

阅读次数:213 编辑: 郭策 发布时间:2020-04-17 09:29:42
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    4月13日下午,市房产局在房地产大厦九楼会议室召开推进市委巡察反馈问题整改动员会暨党风廉政建设会。党组书记、局长许道和作动员讲话。市纪委监委驻市城乡建设局纪检组副组长周光耀出席会议并讲话。党组成员、副局长陶庭会主持会议。

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    会上,陶庭会宣读了《十一届市委第七轮巡察对市住房保障和房产管理局党组巡察反馈问题整改方案》。租赁中心、交易中心负责人分别作表态发言。

    周光耀在讲话中充分肯定了市房产局工作,他指出,去年以来,市房产局党组增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,较好地完成了各项任务,党的建设和党风廉政建设工作取得了明显成效,有力促进了全市住房保障和房产管理事业高质量发展。周光耀强调,要强化理论武装,持续加强政治监督;要扎实开展巡察反馈问题整改;要聚焦第一职责,做实日常监督、长期监督;要保持高压态势,把“严”字长期坚持下去;要加强作风建设,持续整治群众身边腐败和作风问题。要加强纪检监察干部队伍建设。

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    许道和就切实抓好市委巡察反馈问题整改,提出三点要求:

    一是努力挖好根源。要想解决好整改问题,首先要挖好根源,特别是挖好思想上的根源,问题看起来是具体的,但实际上深藏在思想中的根源性问题才是根本。要挖一挖“不思进取”的状态,要思考有没有工作不在状态的情况,有没有能力不在位置的情况,有没有“老而无畏”、“言而无味”、“老而无功”的情况。要挖一挖“自以为是”的思想,要思考存不存在经验主义的情况,习惯凭经验办事,按老观念老办法想问题;存不存在本位主义的情况,以部门利益为中心,缺少大局意识;存不存在个人主义的情况,认为自己是对的,听不进别人的意见。要挖一挖“小农主义”的意识,要思考有没有安于现状的情况,不想突破不想改变;有没有自我满足的情况,认为自己干得还不错;有没有“小富即安”的情况,稍微有一点成绩就很高兴。

    二是切实理好思路。整改方案中列出了4个方面、16个类别、48条问题,要对照清单一个一个整改销号。在遵守工作纪律方面,必须应改尽改。该退回的必须退回,该处理的要处理,该纠偏的要纠偏,要准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,让“四种形态”成为工作的遵循和标准,成为“惩前毖后、治病救人”的利器。在健全工作制度方面,必须应立尽立。方案中涉及的48个小项问题都涉及制度问题,这些制度都要进一步健全并执行到位,除了清单中列举的问题,还要逐项梳理机关管理、机关运作、党的建设等其他方面的问题,梳理后要一条一条完善,完善后的政策要汇编成册。在加大工作力度方面,必须应推尽推。既要解决好住房保障和房产管理普遍性问题,也要深入研究租赁住房建设、中介机构监管和乱象整治等个性化问题,拿出切实有效的办法,按序时进度推进,确保完成各级党委政府交办的任务。

    三是坚决抓好落实。抓好巡察整改工作是市房产局当前和今后一个时期的重要政治任务,必须采取有力措施,狠抓任务落地,确保问题改彻底、改到位。要强化领导抓落实,把整改问题摆上党组的工作日程,具体问题要随时开会随时研究。作为党组主要负责人,我对整改工作负总责;各个分管领导要种好“责任田”,抓好分工范围内的整改工作;部门领导要管好自己的“地”,包保落实到位。要保质保量抓落实。整改方案涉及的48项问题要一项一项完成,一件一件达标,拉单子、定措施、盯落实,解决一个、销号一个、巩固一个,确保每个事项都能整改到位,落实到位。要严肃问责抓落实。不重视不放过,对回避遮掩、迟迟不动、敷衍塞责的单位和部门要坚决问责;不达标不放过,不能新官不理旧账,不能把问题归咎于历史、推脱给他人,必须负责整改到底;不满意不放过,要让巡察的成果和整改的成效落地生根,向市委交出一份满意的答卷。

    就党风廉政建设工作,许道和讲到:我们对于党风廉政建设工作总体上是很重视的,也做了不少工作,严肃对待每一起案件,注意防微杜渐,但是确实还存在一定的差距,主要问题:一是没有拎起来抓,每开一个专题会议,每个月的工作例会,每周的碰头会,会上都讲到党风廉政问题,但是没有单独拎出来。二是没有系统地抓,党建工作和业务工作应该一起抓,尤其要高度重视党建工作,但有时候没有系统地谋划党员教育怎么去开展,安全隐患怎么去排查,制度执行怎么去督查。三是没有主动去抓,还存在依赖思想,有时候从上面开完会,回来以后只是传达一下,要求一下,党组承担抓党风廉政建设的主体责任,我们在这一块主动抓得不够。

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    为抓好下一步党风廉政建设工作,许道和强调:

    一是解决“有人抓”的问题。要有专职,成立机关纪委最近正在走程序、征求意见过程中,相关议题要尽快上党组会,按照上级有关要求,尽快把机关纪委建起来。要有专人,党风廉政建设有很多日常工作要去研究、去落实,要有专人来干这个事情,配齐配强专职纪检干部队伍。要有专责,要明确专门机构的职责定位,迅速进入角色,充分发挥机关纪委职能作用。

    二是解决“如何抓”的问题。要抓好政治建设,政治建设是摆在第一位的,政治监督不是空虚的,实际上是很具体的。要务必保持一致,始终自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;要务必绝对服从,对各级党委和政府做出的各项决策和部署要绝对服从;要务必坚决维护,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要抓好警示教育,要开展专题教育活动,日常工作中既要务实也要务虚,进一步加强理论教育学习;要开展案例解析活动,支部组织学习要学一学纪检案例忏悔录,不断筑牢党员思想防线;要开展模范学习活动,对反面的典型案例要警示学习,对正面的先进人物要重点培育。要抓好正风肃纪,要大力整治形式主义,坚决抵制官僚主义;要严格遵守中央八项规定精神,不能做的坚决不要做,警惕隐形变异;要切实杜绝铺张浪费,节约每一滴水,节约每一度电,节约每一张纸。要抓好制度规范,要规范党建工作制度,高度重视“三会一课”;要规范财务管理制度,强化对事业单位财务管理;要规范资产管理制度,切实做好固定资产管理。要抓好日常监督,要做好党建工作季度检查,让党建季度督查形成制度,作为日常监督的一种形式;要做好财务工作内部审计,对内部审计出来的问题要及时纠正,切实提高审计效能;要开展单位工作定期分析,各个分管领导对分管的部门要定期分析工作状态,对单位工作的进展情况进行分析。

   三是解决“突出抓”的问题。要突出抓住廉政风险点,紧紧围绕风险易发多发的重点领域、重要岗位,抓住审批、交易、监管等关键环节,深入开展廉政风险排查,制定切实有效的防控措施。要突出抓住效能建设,要主动认真谋划,严格上下班纪律,做好工作分配、工作检查和绩效评价,狠抓工作态度,杜绝“老好人”心理,敢于批评教育。要突出抓住典型案件,既包括纪委转过来的投诉案件或者纪委直接处理的投诉案件,也包括我们自己收到的和通过各种途径反映的,要突出抓好房地产矛盾纠纷化解处理,坚持是非分明、举一反三、标本兼治。要突出抓住关键少数,抓住主要领导,局领导班子是关键少数,各部门各单位负责人也是关键少数,要起到良好的带头作用,自检自律自省。抓住先进人物,要宣传推广先锋模范事迹,把一些平时对自我要求比较严格,在队伍中处在先进位置的人推出来,宣传出去。抓住后进分子,要抓住落后的不积极分子,培养他们能干事、干成事的能力,让他们增强成就感、荣誉感。

    局副县级以上干部,机关科级以上干部,局属单位班子成员,机关和局属单位各党总支、支部班子成员等参加会议。

 

4月13日下午,市房产局在房地产大厦九楼会议室召开推进市委巡察反馈问题整改动员会暨党风廉政建设会。党组书记、局长许道和作动员讲话。市纪委监委驻市城乡建设局纪检组副组长周光耀出席会议并讲话。党组成员、副局长陶庭会主持会议。

 

会上,陶庭会宣读了《十一届市委第七轮巡察对市住房保障和房产管理局党组巡察反馈问题整改方案》。租赁中心、交易中心负责人分别作表态发言。

周光耀在讲话中充分肯定了市房产局工作,他指出,去年以来,市房产局党组增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,较好地完成了各项任务,党的建设和党风廉政建设工作取得了明显成效,有力促进了全市住房保障和房产管理事业高质量发展。周光耀强调,要强化理论武装,持续加强政治监督;要扎实开展巡察反馈问题整改;要聚焦第一职责,做实日常监督、长期监督;要保持高压态势,把“严”字长期坚持下去;要加强作风建设,持续整治群众身边腐败和作风问题。要加强纪检监察干部队伍建设。

 

许道和就切实抓好市委巡察反馈问题整改,提出三点要求:

一是努力挖好根源。要想解决好整改问题,首先要挖好根源,特别是挖好思想上的根源,问题看起来是具体的,但实际上深藏在思想中的根源性问题才是根本。要挖一挖“不思进取”的状态,要思考有没有工作不在状态的情况,有没有能力不在位置的情况,有没有“老而无畏”、“言而无味”、“老而无功”的情况。要挖一挖“自以为是”的思想,要思考存不存在经验主义的情况,习惯凭经验办事,按老观念老办法想问题;存不存在本位主义的情况,以部门利益为中心,缺少大局意识;存不存在个人主义的情况,认为自己是对的,听不进别人的意见。要挖一挖“小农主义”的意识,要思考有没有安于现状的情况,不想突破不想改变;有没有自我满足的情况,认为自己干得还不错;有没有“小富即安”的情况,稍微有一点成绩就很高兴。

二是切实理好思路。整改方案中列出了4个方面、16个类别、48条问题,要对照清单一个一个整改销号。在遵守工作纪律方面,必须应改尽改。该退回的必须退回,该处理的要处理,该纠偏的要纠偏,要准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,让“四种形态”成为工作的遵循和标准,成为“惩前毖后、治病救人”的利器。在健全工作制度方面,必须应立尽立。方案中涉及的48个小项问题都涉及制度问题,这些制度都要进一步健全并执行到位,除了清单中列举的问题,还要逐项梳理机关管理、机关运作、党的建设等其他方面的问题,梳理后要一条一条完善,完善后的政策要汇编成册。在加大工作力度方面,必须应推尽推。既要解决好住房保障和房产管理普遍性问题,也要深入研究租赁住房建设、中介机构监管和乱象整治等个性化问题,拿出切实有效的办法,按序时进度推进,确保完成各级党委政府交办的任务。

三是坚决抓好落实。抓好巡察整改工作是市房产局当前和今后一个时期的重要政治任务,必须采取有力措施,狠抓任务落地,确保问题改彻底、改到位。要强化领导抓落实,把整改问题摆上党组的工作日程,具体问题要随时开会随时研究。作为党组主要负责人,我对整改工作负总责;各个分管领导要种好“责任田”抓好分工范围内的整改工作;部门领导要管好自己的“地”,包保落实到位。要保质保量抓落实。整改方案涉及的48项问题要一项一项完成,一件一件达标,拉单子、定措施、盯落实,解决一个、销号一个、巩固一个,确保每个事项都能整改到位,落实到位要严肃问责抓落实。不重视不放过,对回避遮掩、迟迟不动、敷衍塞责的单位和部门要坚决问责;不达标不放过,不能新官不理旧账,不能把问题归咎于历史、推脱给他人,必须负责整改到底;不满意不放过,要让巡察的成果和整改的成效落地生根,向市委交出一份满意的答卷。

就党风廉政建设工作,许道和讲到:我们对于党风廉政建设工作总体上是很重视的,也做了不少工作,严肃对待每一起案件,注意防微杜渐,但是确实还存在一定的差距,主要问题:一是没有拎起来抓,每开一个专题会议,每个月的工作例会,每周的碰头会,会上都讲到党风廉政问题,但是没有单独拎出来。二是没有系统地抓,党建工作和业务工作应该一起抓,尤其要高度重视党建工作,但有时候没有系统地谋划党员教育怎么去开展,安全隐患怎么去排查,制度执行怎么去督查。三是没有主动去抓,还存在依赖思想,有时候从上面开完会,回来以后只是传达一下,要求一下,党组承担抓党风廉政建设的主体责任,我们在这一块主动抓得不够。

 

为抓好下一步党风廉政建设工作,许道和强调:

一是解决“有人抓”的问题。要有专职,成立机关纪委最近正在走程序、征求意见过程中,相关议题要尽快上党组会,按照上级有关要求,尽快把机关纪委建起来。要有专人,党风廉政建设有很多日常工作要去研究、去落实,要有专人来干这个事情,配齐配强专职纪检干部队伍。要有专责,要明确专门机构的职责定位,迅速进入角色,充分发挥机关纪委职能作用。

二是解决“如何抓”的问题。要抓好政治建设,政治建设是摆在第一位的,政治监督不是空虚的,实际上是很具体的。要务必保持一致,始终自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;要务必绝对服从,对各级党委和政府做出的各项决策和部署要绝对服从;要务必坚决维护,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要抓好警示教育,要开展专题教育活动,日常工作中既要务实也要务虚,进一步加强理论教育学习;要开展案例解析活动,支部组织学习要学一学纪检案例忏悔录,不断筑牢党员思想防线;要开展模范学习活动,对反面的典型案例要警示学习,对正面的先进人物要重点培育。要抓好正风肃纪,要大力整治形式主义,坚决抵制官僚主义;要严格遵守中央八项规定精神,不能做的坚决不要做,警惕隐形变异;要切实杜绝铺张浪费,节约每一滴水,节约每一度电,节约每一张纸。要抓好制度规范,要规范党建工作制度,高度重视“三会一课”;要规范财务管理制度,强化对事业单位财务管理;要规范资产管理制度,切实做好固定资产管理。要抓好日常监督,要做好党建工作季度检查,让党建季度督查形成制度,作为日常监督的一种形式;要做好财务工作内部审计,对内部审计出来的问题要及时纠正,切实提高审计效能;要开展单位工作定期分析,各个分管领导对分管的部门要定期分析工作状态,对单位工作的进展情况进行分析。

三是解决“突出抓”的问题。要突出抓住廉政风险点,紧紧围绕风险易发多发的重点领域、重要岗位,抓住审批、交易、监管等关键环节,深入开展廉政风险排查,制定切实有效的防控措施。要突出抓住效能建设,要主动认真谋划,严格上下班纪律,做好工作分配、工作检查和绩效评价,狠抓工作态度,杜绝“老好人”心理,敢于批评教育。要突出抓住典型案件,既包括纪委转过来的投诉案件或者纪委直接处理的投诉案件,也包括我们自己收到的和通过各种途径反映的,要突出抓好房地产矛盾纠纷化解处理,坚持是非分明、举一反三、标本兼治。要突出抓住关键少数,抓住主要领导,局领导班子是关键少数,各部门各单位负责人也是关键少数,要起到良好的带头作用,自检自律自省。抓住先进人物,要宣传推广先锋模范事迹,把一些平时对自我要求比较严格,在队伍中处在先进位置的人推出来,宣传出去。抓住后进分子,要抓住落后的不积极分子,培养他们能干事、干成事的能力,让他们增强成就感、荣誉感。

局副县级以上干部,机关科级以上干部,局属单位班子成员,机关和局属单位各党总支、支部班子成员等参加会议。

 

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